Стоимость
месяц
Кадровое делопроизводство
от 15 000 ₽
месяц
Бухгалтерское сопровождение ИП на УСН доходы
от 7 500 ₽
месяц
Бухгалтерское сопровождение ООО на ОСНО
от 10 500 ₽
Чаще всего функции кадрового учета достаются либо бухгалтеру, либо секретарю, что приводит к тому, что некоторые важные кадровые документы либо вовсе не оформляются, либо составляются с ошибками и недочетами.
Как у вас дела с кадрами?
Ответьте на 6 простых вопросов, чтобы понять, нет ли ошибок в кадровом делопроизводстве вашей организации
| Ответить |
Какой документ является основой для создания кадрового делопроизводства?
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Какие документы должны регулярно обновляться?
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Какое наказание предусмотрено за отсутствие обязательной кадровой документации согласно Трудовому кодексу РФ?
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Какой размер штрафа может быть наложен на должностных лиц за нарушения трудового законодательства?
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Какой размер штрафа может быть наложен на юридические лица за нарушения трудового законодательства?
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Какова максимальная дисквалификация для должностного лица, повторно совершившего аналогичное нарушение трудового законодательства?
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Кажется, у вас проблемы со знанием кадрового делопроизводства. Большинство руководителей малого и среднего бизнеса не осознают всю важность корректного ведения кадрового делопроизводства, как и финансовые риски, возникающие в случае трудовой проверки или трудовых споров с сотрудниками.
Отправьте контактные данные. Мы предложим скидку на постоянное обслуживание.
| Пройти еще раз |
Возможно, ваши кадры в порядке. Большинство руководителей малого и среднего бизнеса не осознают всю важность корректного ведения кадрового делопроизводства, как и финансовые риски, возникающие в случае трудовой проверки или трудовых споров с сотрудниками.
Отправьте контактные данные. Мы предложим скидку на постоянное обслуживание.
| Пройти еще раз |
Поздравляем, вероятно, ваше кадровое делопроизводство в полном порядке!
| Пройти еще раз |
Получите безлимитные консультации по вопросам кадрового делопроизводства
Приходите на обслуживание в «Мегаконсалт»
К
Как происходит обслуживание?
.01
Вы присылаете нам запросы на любые кадровые события внутри вашей компании (прием на работу, увольнение, перемещение, график отпусков и т.д.).
.02
Наши специалисты готовят пакет необходимых кадровых документов в электронном виде и отправляют Вам на почту.
.03
Ваши сотрудники знакомятся с документами, подписывают их и организовывают хранение у себя в офисе.
.04
При возникновении любых вопросов, связанных с кадровым учетом и трудовым законодательством, Вы обращаетесь к ответственному исполнителю, закрепленному за Вашей компанией.
Ч
Что входит в аутсорсинг
кадрового делопроизводства?
Мы предлагаем провести экспресс-аудит кадровой документации, привести все в порядок и отдать кадровое сопровождение в руки квалифицированных специалистов
Аудит кадровой документации
.01
Проанализируем кадровые документы и локальные нормативные акты Вашей компании, дадим рекомендации по подготовке недостающих документов либо внесению корректировок в имеющиеся документы.
.02
Все это поможет в дальнейшем избежать ошибок при расчете заработной платы, финансовых потерь при проверке трудовой инспекцией, а также снизит риск судебных разбирательств с сотрудниками.
Ч
Что входит в аутсорсинг
кадрового делопроизводства?
Мы предлагаем провести экспресс-аудит кадровой документации, привести все в порядок и отдать кадровое сопровождение в руки квалифицированных специалистов
Восстановление кадровых документов
.01
По факту проведенного анализа кадровых документов прошлых периодов мы разработаем шаблоны отсутствующих локальных нормативных актов, положений, трудовых договоров, должностных инструкций и т.д.
.02
Восстановим базу 1С: ЗУП в части кадров и сверим количество дней неиспользованного отпуска у сотрудников.
.03
Оформление документов при приеме сотрудников на работу (трудовые договоры, доп. соглашения, личные карточки).
.04
Изменение условий трудового договора.
.05
Оформление увольнений.
.06
Приказы по сотрудникам.
Ч
Что входит в аутсорсинг
кадрового делопроизводства?
Мы предлагаем провести экспресс-аудит кадровой документации, привести все в порядок и отдать кадровое сопровождение в руки квалифицированных специалистов
Регулярное ведение кадрового учета
.01
Оформление документов при приеме сотрудников на работу (трудовые договоры, доп. соглашения, личные карточки).
.02
Изменение условий трудового договора.
.03
Оплата отпускных и больничных .
.04
Оформление увольнений.
.05
Приказы по сотрудникам.
.06
Штатные расписания.
.07
Табели учета рабочего времени.
.08
Приказы по личному составу.
В
Ваши выгоды
Мы поможем определиться с набором необходимой кадровой документации.
От аутсорсинга расчёта заработной платы
Вы избавите ваших штатных сотрудников от непрофильных задач.
Вы избавитесь от затрат на содержание кадровика в штате.
Вы минимизируете риск возникновения спорных ситуаций и конфликтов внутри компании.
Кадровый учет ведется в 1С: ЗУП параллельно расчету зарплаты, что исключает возможность появления несоответствий во взаиморасчетах с сотрудниками.
В
Все дело в команде
- Фрунзе ИринаСпециалист по внешнеэкономической деятельности
- Скачкова Надеждаспециалист по договорной работе
- Удалова Иринабухгалтер
Отзывы
Отзывы наших постоянных клиентов
Бухгалтерия для сферы услуг
«Передали кадровый учет на аутсорсинг в ООО "Мегаконсалт". Сняли функции кадровика с отдела персонала...»
ООО «Позитив 24»
Генеральный директор
Степанченко М.А.
Бухгалтерия для оптовой и розничной торговли
«Профессиональный подход и грамотное ведение бухгалтерского и налогового учета, четкое и качественное выполнение работы, а главное, соблюдение всех сроков, нас очень радует»
ООО «Интерком»
Генеральный директор
Онькова О.В.
Похожие услуги
Расчёт заработной платы сотрудникам на аутсорсинге в «Мегаконсалт»: доскональное знание трудового кодекса, бухгалтерского и налогового законодательства, а также аккуратность и внимание к деталям.
Для вашей компании будет выделен отдельный специалист, который будет выполнять функции главного бухгалтера и заниматься ведением всего бухгалтерского и налогового учета.