Ведение кадров

Большинство руководителей малого и среднего бизнеса не осознают всю важность корректного ведения кадрового делопроизводства, как и финансовые риски возникающие в случае трудовой проверки или трудовых споров с сотрудниками.

Как происходит обслуживание?

К
.01
Вы присылаете нам запросы на любые кадровые события внутри вашей компании (прием на работу, увольнение, перемещение, график отпусков и т.д.).
.02
Наши специалисты готовят пакет необходимых кадровых документов в электронном виде и отправляют Вам на почту.
.03
Ваши сотрудники знакомятся с документами, подписывают их и организовывают хранение у себя в офисе.
.04
При возникновении любых вопросов связанных с кадровым учетом и трудовым законодательством, Вы обращаетесь к ответственному исполнителю, закрепленному за Вашей компанией.

Ваши выгоды

В
Мы поможем определиться с набором необходимой кадровой документации.
От аутсорсинга расчёта заработной платы
Вы избавите ваших штатных сотрудников от непрофильных задач.
Вы избавитесь от затрат на содержание кадровика в штате.
Вы минимизируете риск возникновения спорных ситуаций и конфликтов внутри компании.
Кадровый учет ведется в 1С ЗУП параллельно расчету зарплаты, что исключает возможность появления несоответствий во взаиморасчетах с сотрудниками.
Slide01
Slide02
slide03
slide04

Что входит в аутсорсинг
кадрового делопроизводства?

Мы предлагаем провести экспресс аудит кадровой документации, привести все в порядок и отдать кадровое сопровождение в руки квалифицированных специалистов

Ч
Аудит кадровой документации
.01
Проанализируем кадровые документы и локальные нормативные акты Вашей компании, дадим рекомендации по подготовке недостающих документов, либо внесению корректировок в имеющиеся документы.
.02
Все это поможет в дальнейшем избежать ошибок при расчете заработной платы, финансовых потерь при проверке трудовой инспекцией, а также снизит риск судебных разбирательств с сотрудниками.

Что входит в аутсорсинг
кадрового делопроизводства?

Мы предлагаем провести экспресс аудит кадровой документации, привести все в порядок и отдать кадровое сопровождение в руки квалифицированных специалистов

Ч
Восстановление кадровых документов
.01
По факту проведенного анализа кадровых документов прошлых периодов мы разработаем шаблоны отсутствующих локальных нормативных актов, положений, трудовых договоров, должностных инструкций и т.д.
.02
Восстановим базу 1С ЗУП в части кадров и сверим количество дней неиспользованного отпуска у сотрудников.
.03
Оформление документов при приеме сотрудников на работу (трудовые договоры, доп. соглашения, личные карточки).
.04
Изменение условий трудового договора.
.05
Оформление увольнений.
.06
Приказы по сотрудникам.

Что входит в аутсорсинг
кадрового делопроизводства?

Мы предлагаем провести экспресс аудит кадровой документации, привести все в порядок и отдать кадровое сопровождение в руки квалифицированных специалистов

Ч
Регулярное ведение кадрового учета
.01
Оформление документов при приеме сотрудников на работу (трудовые договоры, доп. соглашения, личные карточки).
.02
Изменение условий трудового договора.
.03
Оплата отпускных и больничных .
.04
Оформление увольнений.
.05
Приказы по сотрудникам.
.06
Штатные расписания.
.07
Табели учета рабочего времени.
.08
Приказы по личному составу.
Чаще всего функции кадрового учета достаются либо бухгалтеру, либо секретарю, что приводит к тому что некоторые важные кадровые документы либо вовсе не оформляются, либо составляются с ошибками и недочетами.