Санкт-Петербург, ул. Парадная 3к2А, оф. 169
Изменение прав ФСС и обязанностей страхователей
Итак, разберемся, что изменится в следующем году и какие нововведения ожидают работодателей.
Новые проверки и новые штрафы ФСС
Упомянутым выше нормативным актом в Закон РФ «Об обязательном социальном страховании…» внесен ряд изменений. Одно из направлений, которое они затронули — порядок проведения проверок в отношении работодателей и назначение новых штрафных санкций.
Так, в настоящее время ФСС уполномочен производить в отношении страхователей два вида проверок: выездная и камеральная. Основная их цель — проверка правильности расчета, полноты и своевременного перечисления страховых взносов.
Начиная с 2022 года, появятся еще два направления, в рамках которых сотрудники ФСС смогут производить проверки. Сюда относится следующее:
- проверка правильности подтверждения работодателем своего основного вида деятельности,
- установления полноты и достоверности данных, представляемых страхователем и застрахованным лицом для получения соответствующих выплат.
Кроме того, в рамках ФЗ-126 от 30.04.2021 года для организаций (страхователей) предусмотрены новые виды штрафов.
Так, в случае представления недостоверных данных и документов, необходимых для назначения социальных выплат, которые в том числе повлекли завышенные расходы на тот или иной вид обеспечения, ФСС вправе взыскать с нарушителя штраф в размере 20% от возникших неоправданных расходов. Данная сумма должна быть не менее 1000 рублей и не более 5000 рублей.
Помимо этого ФСС может потребовать возврат сумм, перечисленных на основании недостоверных документов. Если такая выплата будет более 3000 рублей, он может обратиться в суд.
Страхователи должны будут уплатить штраф в ФСС за несвоевременную сдачу отчетности. Его величина составляет 5000 рублей.
Если в ходе проверки достоверности сведений, предоставленных страхователем для назначения выплат, он откажется направлять в ФСС подтверждающие документы, то с него будет взыскан штраф в размере 200 рублей (за каждую отдельную бумагу).
Новый порядок назначения и выплаты страхового обеспечения
В 2021 году на территории России начал действовать пилотный проект, предусматривающий порядок прямых выплат из ФСС. Он касается следующих видов пособий:
- в связи с болезнью,
- по беременности и родам,
- выплата при постановке на учет на ранних сроках беременности,
- единовременная материальная помощь при появлении ребенка на свет,
- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Однако начиная с 2022 года, новый порядок выплаты больничных через ФСС будет закреплен в России на постоянной основе. Соответствующие изменения предусмотрены в упомянутом выше ФЗ-126. Это означает, что для получения тех или иных выплат застрахованное лицо будет напрямую обращаться в фонд.
Решение о назначении пособия должно быть принято уполномоченным органом в течение 10 дней с момента получения необходимых сведений от работодателя (такой срок выплаты больничного через ФСС действуют и в 2021 году). До истечения указанного периода времени денежные средства должны быть перечислены на счет застрахованного лица.
Если выплата связана с профессиональным заболеванием или несчастным случаем на производстве, то в случае ее задержки ФСС должен будет заплатить получателю средств пеню — 0,5% от общего размера начисленного больничного (за каждый день просрочки).
В 2022 году выплачиваемый ФСС размер пособий будет такой же, как и в 2021 году. В данной области какие-либо существенные изменения не предвидятся.
Сведения о застрахованном лице
Для оформления выплаты больничных в 2021 году через ФСС и прочих видов социального обеспечения, работник должен предоставить работодателю необходимые данные о себе. Сюда относится:
- реквизиты удостоверения личности,
- СНИЛС,
- адрес постоянной регистрации и т.д.
В свою очередь работодатель обязан направить сведения о застрахованном лице в ФСС (в 2021 году действует такой порядок). По закону на эту процедуру отводится 5 календарных дней. Также он должен подготовить соответствующие реестры согласно формам, утвержденным Приказом ФСС РФ от 2 февраля 2021 года № 26 (Приложение № 15).
Порядок предоставления сведений о застрахованном лице в ФСС, действующий в 2021 году, в дальнейшем не изменится. Однако в новой редакции Закона РФ «Об обязательном социальном страховании…» уменьшен срок для передачи таких данных в ФСС. В 2022 году он составит 3 календарных дня (с момента получения соответствующей информации от работника).
Все только в электронном формате с 2022 года
Чтобы получить выплаты по больничному за счет ФСС в 2021 году, сотруднику необходимо предъявить листок нетрудоспособности. Сейчас он выдается в медицинском учреждении в одном из следующих форматов: электронный документ или бумажный вариант.
Однако в 2022 году действующий порядок изменится. Согласно принятым поправкам в Закон РФ «Об обязательном социальном страховании…», начиная с января следующего года, заявителям будут выдаваться только электронные больничные листы для предъявления в ФСС. Правила подготовки такого документа:
- формируется медицинской организацией, в которой находился под наблюдением работник (в период своей болезни),
- листок нетрудоспособности должен быть подписан усиленной квалифицированной ЭП,
- готовый документ размещается в информационной базе ФСС.
Несмотря на то, что бумажный больничный лист упраздняется, при необходимости работник сможет получить из него выписку. Ее единая форма будет утверждена соответствующим нормативным актом ФСС России.
Больничный лист, оформленный на бумажном носителе, сохранится лишь для отдельных категорий граждан. Сюда относятся лица, личная информация о которых представляет государственную или иную тайну, находящуюся под защитой закона (согласно новой редакции п. 28 ст. 13 Закон РФ «Об обязательном социальном страховании…»).