Ежегодная индексация заработной платы регламентируется Трудовым кодексом нашей страны. Статья 134 этого нормативного документа предусматривает повышение реального содержания ЗП в зависимости от роста потребительских цен.
В этом документе предусмотрена индексация для двух видов организаций:
Организации, которые работают за счет финансирования из бюджетов, повышают зарплату своих сотрудников на основании нормативных документов, которые принимают вышестоящие органы или организации. Средства на повышение зарплат обычно закладывается при планировании федерального и местных бюджетов.
Бюджетные организации, финансируемые местными бюджетами, могут индексировать зарплаты на основании решений местных органов власти.
Индексации подлежит должностной оклад и надбавка, которую сотрудник получает в соответствии с его классным чином. Основанием для повышения зарплаты являются:
Сроки и порядок индексирования выплат указываются во внутренних нормативных документах. Ими могут быть:
Не рекомендуется описывать порядок индексации в трудовом соглашении, которое заключается с работником. В этом случае при внесении изменений в эту процедуру придется перезаключать соглашения со всеми сотрудниками или подписывать дополнительные соглашения к основному договору.
Более простой вариант:
Субъект предпринимательства, который не принял внутренний документ о проведении индексирования и не проводил увеличение зарплат в соответствии с ростом цен согласно Трудовому кодексу, может быть привлечен к административной ответственности.
Санкции следующие:
При невыполнении требований коллективного договора размер штрафных санкций минимальный и не превышает 5 тыс. рублей. Кроме того, санкция статьи предусматривает также предупреждение, поэтому материального ущерба компания может не понести.
Однако Министерство труда разъяснило работодателям, что отсутствие индексации является нарушением ТК РФ, то есть влечет за собой административную ответственность. Если нарушение будет выявлено контролирующими органами в первый раз руководитель получает предписание устранить нарушение.
Если он проигнорирует требование сотрудников государственного органа, то будет подвергнут штрафу: