14.05.2020 (проверено на актуальность 20.07.2023)
Ответственность директора индивидуального предпринимателя
Дарья Грецкая, генеральный директор «Мегаконсалт»
Индивидуальный предприниматель не обязан руководить своей финансово-хозяйственной деятельностью самостоятельно. Он может нанять директора, который возьмет эти функции на себя. Если организовать работу таким образом, то руководитель ИП будет отвечать за соблюдение действующего законодательства, если субъектом нарушения является должностное лицо. Налоговым, административным и уголовным кодексом предусмотрена также дополнительная ответственность ИП, если в его работе будут выявлены нарушения.
Чем отличается директор юридического лица от руководителя ИП
Общество с ограниченной ответственностью и индивидуальный предприниматель — это две предусмотренные законодательством организационно-правовые формы занятия предпринимательской деятельности.
Разница состоит в следующем:
Руководить хозяйственной деятельностью ООО должен исполнительный орган — директор. ИП может действовать самостоятельно, но никто не запрещает ему также нанять вместо себя директора.
Разница состоит в следующем:
- Индивидуальный предприниматель отвечает за собственную деятельность всем своим имуществом.
- Учредители юридического лица отвечают по обязательствам ООО только в пределах имущества, переданного в уставный фонд.
Руководить хозяйственной деятельностью ООО должен исполнительный орган — директор. ИП может действовать самостоятельно, но никто не запрещает ему также нанять вместо себя директора.
Обратите внимание, что сам предприниматель не может назначить себя на должность директора, в любом случае он сохраняет за собой статус ИП. То есть, заключить с самим собой трудовой договор и платить себе зарплату нельзя. Это требование закреплено статьей 413 ГК РФ, согласно которой одно лицо не может быть двумя сторонами гражданско-правового соглашения.
Нанимать директора ИП может по субъективным и объективным причинам. Например, он не хочет самостоятельно контролировать свою деятельность или объем работ слишком велик, чтобы справиться с их организацией самостоятельно.
При найме руководителя ИП должен придерживаться следующей схемы:
Руководитель ИП не может называться генеральным директором, однако других ограничений в названии его должности нет. От названия не зависит ответственность директора индивидуального предпринимателя перед законом.
При найме руководителя ИП должен придерживаться следующей схемы:
- Издать приказ о назначении на должность и ознакомить с ним нанятого руководителя.
- Составить должностную инструкцию и трудовой договор, ознакомить с документами директора и подписать их.
- Выдать доверенность на совершение действий директором от имени ИП.
- Предоставить в государственные органы сведения о найме сотрудника.
- Выплачивать директору заработную плату, перечислять налоги и другие обязательные платежи.
Руководитель ИП не может называться генеральным директором, однако других ограничений в названии его должности нет. От названия не зависит ответственность директора индивидуального предпринимателя перед законом.
ИП – директор ООО
Не следует путать руководство индивидуальным предпринимателем и ситуацию, в которой ИП — это директор ООО. В этом случае предприниматель не получает услуги по руководству деятельности, а сам оказывает их для юридического лица.
Индивидуальный предприниматель может работать директором ООО по двум схемам:
- Как физическое лицо. В этом случае с директором заключается обычный трудовой договор, по которому он исполняет свои функции. Занимаемая должность не мешает ему вести индивидуальную предпринимательскую деятельность в свободное время и не в ущерб интересам работодателя.
- Как предприниматель. В этом случае управляющий ИП как директор в ООО оформляется путем заключения договора оказания услуг. Для этого необходимо, чтобы устав юридического лица предусматривал возможность передачи функций управления сторонней компании или ИП.
Приходите на обслуживание в Мегаконсалт и
получайте безлимитные консультации по бухгалтерским вопросам
получайте безлимитные консультации по бухгалтерским вопросам
Возможные нарушения ИП
Руководитель, который работает на индивидуального предпринимателя, несет ответственность в рамках своих полномочий согласно Трудовому кодексу РФ. В то время как ИП отвечает как субъект предпринимательской деятельности за нарушения в сфере налогообложения, гражданского и административного права.
Привлечь к ответственности предпринимателя можно по различным статьям кодексов, но все они разделяются на три большие группы:
1. Нарушения порядка ведения предпринимательской деятельности. В эту категорию входит отсутствие лицензии, занятие запрещенными видами деятельности, нарушение порядка учета кассовых операций.
2. Нарушения законодательства о защите прав потребителей. Предприниматель привлекается к ответственности, если продает недоброкачественную продукцию, не выполняет обязательства по гарантийном обслуживанию, совершает действия, направленные на незаконное получение преимуществ на рынке.
3. Нарушения, касающиеся наемных работников. В эту категорию включены все действия, регулируемые Трудовым кодексом.
Привлечь к ответственности предпринимателя можно по различным статьям кодексов, но все они разделяются на три большие группы:
1. Нарушения порядка ведения предпринимательской деятельности. В эту категорию входит отсутствие лицензии, занятие запрещенными видами деятельности, нарушение порядка учета кассовых операций.
2. Нарушения законодательства о защите прав потребителей. Предприниматель привлекается к ответственности, если продает недоброкачественную продукцию, не выполняет обязательства по гарантийном обслуживанию, совершает действия, направленные на незаконное получение преимуществ на рынке.
3. Нарушения, касающиеся наемных работников. В эту категорию включены все действия, регулируемые Трудовым кодексом.
Санкциями статей предусмотрены штрафы, конфискация товаров или готовой продукции, принудительные работы, а в особых случаях — лишение свободы.
Во избежание санкций со стороны ФНС и правоохранительных органов предприниматель должен самостоятельно контролировать деятельность ИП, даже если ею управляет нанятый директор. Если его знаний и опыта недостаточно, можно поступить двумя способами:
Минус перечисленных выше способов в том, что все они требуют значительных финансовых затрат. Причем потраченные средства не будут касаться основного вида деятельности, что уменьшит рентабельность работы компании. Может возникнуть ситуация, когда на содержание административного персонала предприниматель тратит больше денег, чем на оплату труда рабочих или продавцов.
Во избежание санкций со стороны ФНС и правоохранительных органов предприниматель должен самостоятельно контролировать деятельность ИП, даже если ею управляет нанятый директор. Если его знаний и опыта недостаточно, можно поступить двумя способами:
- Нанять профессиональных бухгалтеров. Они будут отражать все хозяйственные операции в бухгалтерском учете (хотя это и не является обязательным), составлять отчетность и передавать ее предпринимателю. Также они могут принимать участие в проверках и давать пояснения сотрудникам ФНС.
- Создать юридическую службу. Нанятые юристы в сфере налогового и гражданского законодательства смогут контролировать работу компании, предупреждать возможные нарушения до их совершения.
Минус перечисленных выше способов в том, что все они требуют значительных финансовых затрат. Причем потраченные средства не будут касаться основного вида деятельности, что уменьшит рентабельность работы компании. Может возникнуть ситуация, когда на содержание административного персонала предприниматель тратит больше денег, чем на оплату труда рабочих или продавцов.
Может ли у ИП быть директор? Законодательство не запрещает такого способа организации управления, но для защиты своих финансовых интересов предприниматель должен также контролировать его деятельность с помощью бухгалтерской службы или сторонних консультантов.
Более эффективный способ управления работой ИП — передача функций управления на условиях аутсорсинга надежному консалтинговому агентству. Компания «Мегаконсалт» предлагает консультации по вопросам управления работой предпринимателя, а также берет на себя руководство его финансово-хозяйственной деятельность. Ответственность директора индивидуального предпринимателя в этом случае предусматривается договором, что снимает риски с самого ИП.
Более эффективный способ управления работой ИП — передача функций управления на условиях аутсорсинга надежному консалтинговому агентству. Компания «Мегаконсалт» предлагает консультации по вопросам управления работой предпринимателя, а также берет на себя руководство его финансово-хозяйственной деятельность. Ответственность директора индивидуального предпринимателя в этом случае предусматривается договором, что снимает риски с самого ИП.
Почитайте другие статьи от экспертов «Мегаконсалт»
Остались вопросы? Напишите нам!